Legnica

Naszym Klientem jest polski producent wysokiej jakości mebli kuchennych i łazienkowych, działający na polskim rynku od 20 lat i obecny w ponad 30 krajach świata. Aktualnie poszukuje kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Handlu Zagranicznego

miejsce pracy: Wszewilki (woj. dolnośląskie)

Zadania:

• zdobywanie nowych rynków zbytu,
• przyjmowanie zamówień od klientów oraz potwierdzanie terminu realizacji,
• przekazywanie zamówień od klientów do realizacji przez produkcję oraz prowadzenie bieżących stanów ich realizacji,
• przygotowanie dokumentów związanych z wysłaniem towaru na zasadach wewnątrz wspólnotowej Dostawy Towaru lub Exportu,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej bieżącej współpracy w zakresie ofert handlowych, raportów ze spotkań,
• monitorowanie stanu należności klientów eksportowych,
• rozpatrywanie i nadzorowanie ewentualnych reklamacji klienta.

Wymagania:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – mile widziane,
• znajomość j. niemieckiego - dobra, angielski - komunikatywny,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• doświadczenie w kontaktach B2B (klient zagraniczny),
• dyspozycyjność (wyjazdy służbowe),
• dokładność, sumienność, zaangażowanie,
• umiejętność pracy w zespole.

Nasz Klient ofereuje:

• bardzo ciekawą pracę w nowoczesnym środowisku przemysłowym, wykorzystującym najnowsze technologie,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pakiet świadczeń socjalnych.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wraz z klauzulą o ochronie danych osobowych przez poniższy link:

Informujemy, że nadesłane aplikacje spływają bezpośrednio do naszego Klienta. Firma HRK S.A. nie prowadzi procesu rekrutacji na powyższe stanowisko, nie dokonuje żadnej selekcji dokumentów i nie jest administratorem w rozumieniu Ustawy o Ochronie Danych Osobowych. Rola HRK S.A. ogranicza się wyłącznie do publikacji powyższej oferty pracy.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)